香港大学生为何不愁就业？ 
  

报道说，香港大学生不仅就业率高，90%以上的毕业生会在半年内找到工作，而且待遇也不
错，平均月薪在1万港元左右；据预测，今年香港大学毕业生的就业率可能达100%，而他们
的入职平均月薪将为9000至1.2万港元。

那么，香港大学生为何就不愁就业呢？报道给出的答案是："除整体经济向好因素外，香港
大学适应市场的专业设置和就业指导也功不可没"---香港各大学均有向学生提供全面就业
辅导的服务，以香港浸会大学为例，该校的就业辅导中心针对现今的市场就业趋势，设计
了一系列非正规课程，这些非正规课程包括工作实习、领袖训练、境外交流、社会服务、
艺术欣赏，等等；为了让学生更直接了解各行业的情况，浸会大学在5年前开始举办大规模
的"事业导师计划"，邀请各个行业界别的资深专业人士，与学生建立亦师亦友的关系，拓
展学生的视野。

香港大学生为何就不愁就业？上述答案不能说有什么不对。但从内地的角度看，"香港大学
生为何就不愁就业"这样一个问题，总是包含着如下一个背景---内地大学生就业难！那么
在此背景下，上述答案就不能令人满意了，因为，内地各大学并不缺少就业指导与服务，
内地大学的课程设置虽然不尽科学合理，但与香港大学的差距尚不至于如两地大学生就业
状况体现得那么明显。

问题在哪里呢？如果有可能，如下一个实验或许能给出一个答案：让一批香港的学生到内
地找工作，再让一批内地的学生到香港找工作。这样一个实验可以验证如下一个问题：大
学生质量与就业环境，到底哪一个才是造成大学生就业难的根本原因；更深入的问题是，
为何香港的企业与机构求贤若渴，每年都为大学毕业生空缺出很多职位，用一个成语说是
"虚位以待"，而内地企业偏偏就不需要大学生，招聘大学生像上菜市场拣烂菜叶一样呢？


就业环境总与市场环境不即不离，这里的"市场环境"不是指市场是否繁荣，而是指市场是
否规范、是否有秩序。如果一个企业只需要靠行贿，就可拿到项目、卖出产品；只需要降
低工资、延长绝对劳动时间，就能获得绝对利润；可以置市场规则于不顾，任意降低安全
、卫生、福利、环保成本，侵犯他人知识产权，甚至可以造假售假，那么它又哪里需要那
么多大学生呢？因为上述这一切，都没有多少技术含量，实在不必要大学生来做---因生产
假药致死人命的齐二药，其检验员就只有初中文化；大学课程当然要适应社会，但上述这
一切又怎么可以堂而皇之地被列入教学内容呢？

尤应指出的一点是，在内地，并不是所有大学生都必须为就业发愁，有权力背景的家庭，
其子女相对于其他阶层的子女，不仅更容易获得受教育的机会，而且更容易获得就业的机
会，更容易拿到铁饭碗、金饭碗---"关系就业"是内地就业中的普遍现象，而"关系就业"的
实质则是"权力就业"。这似乎说明不了什么问题，因为"权力就业"只决定哪些人拥有机会
，而并没有影响到就业机会总数的增减。但"权力就业"折射出的却是制度环境的不完善，
一个"权力"凸出的市场不可能对市场规则有什么尊重，而市场既然不需要规则也就不需要
什么人材---拿举重运动打比方，只要吃"大力补"就能破纪录，又何需引入科学的训练与技
术指导呢？