关于国庆长假的得失，专家学者、老百姓已说得太多，我本不想在此啰嗦，我只想静静的在这七天里看我的小说读我的博客，可这些天出门只要碰上熟人，总是会被公式般的问这两句：“怎么国庆不去旅游啊？”、“怎么国庆不去玩啊？”解释多了，实在烦心，我凭什么要在国庆出游要在国庆娱乐，我傻冒啊？我没事专找价高、人多、服务差的日子去旅游、去消费？我有两个假期三个月空闲，我要玩就玩在淡季，何必在这时候受罪。但我要这么一说，有人就要不爽了：“你是占便宜了，有两个假期，可我现在不去玩拿什么时间去啊？”对了，所以现在我就要为你，为那些忙碌的人们大声地说：“我旗帜鲜明，反对国庆长假（包括五一长假）。

  国庆长假制度始于1999年的《全国年节及纪念日放假办法》，背景是在经历亚洲金融危机之后，政府为了进一步拉动内需，刺激消费，从而带动整个国民经济的持续发展而设立的。应该说，当初设立的目的并没有错，其后反映的效能也良好。但到了近几年，随着社会的发展变化，其弊端逐渐展示，人们的意见也逐渐增大。如果让我也来发表见解，我可以用今年火箭队的赛季口号：“It's time”（是到时候了）来表示，是到什么时候了？是到该取消的时候了。

  我强烈反对那些所谓设立黄金周利多弊少的说法。这弊还少吗？专家学者说了一大堆，我这里不重复。而所谓的利在哪？那些节后公布的漂亮数据纯属好大喜功，把平时的消费集中起来挪过来用就是所谓的利？扯淡！按我看来，至多也就是用老百姓的钱，使街头的鲜花摆得更多一些，城市的装饰灯更亮一些，公园的喷泉开得更久一些，也就是那些表面形象的东西展示得更长一些时间而已，这些虚的东西有何意义？与其把这些空闲的日子浪费在黄金周上，不如均出来分配在我们的传统节日里，例如中秋、清明、端午、七夕……这些真正需要放假的节日。而最关键的是要强制推行带薪休假制度，或者说，取消长假的前提是要强制施行带薪休假制。我国1994年制定的《劳动法》明确规定：国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。然而，国务院一直没有出台关于带薪年休假的具体规定。对这点，我一直弄不明白，为什么不作具体规定？这些福利是老百姓应得的，中国人的休闲时间本来就少，而这项政策的实施还被大打折扣。由于没有强硬的规定，现在有多少企业能认真的执行？它不叫你在双休日加班已经很不错了，还想带薪休假？而在国外，带薪休假是一项基本的公民权利，任何敢于违反规定的企业将面临巨额的罚款。所以，国外没有什么黄金周的说法，公民可以在年初就从容的制定出在一年之中，哪些是工作的时间，哪些是旅游休闲的日子，根本不存在类似我们在某个时间段一窝蜂扎堆的现象。所以，我希望我们的政府部门不要再干这些吃力不讨好的事情了，一方面搞出个黄金周，另一方面又为这个黄金周又加车皮又加人手还被众人抱怨手忙脚乱的，有必要吗？没必要。你应该做的是从政策上完善带薪休假制度，强制推行带薪休假，相信这远比搞这个周那个周的更令群众满意，更能取得好的社会、经济双重效益。

  坦白地说，近几年来人民的身心健康每况愈下，人民的幸福感指数日益降低，社会的经济和文化问题日益尖锐和复杂。这些问题令我们整日担忧，不把这些问题逐渐的解决或缓解，我们又如何能放心地去休闲和消费？教育、医疗、房价这三座大山始终压在头上，大多数的老百姓数着钱过日子，又如何敢放心的玩，潇洒的购物？如果在哪一天，教育、医疗、房价走在了下降的通道，我想，不用政府鼓励，不用出台什么政策，人民一定会满怀信心，充满幸福感的去消费，内需不用拉动，必定旺盛。那时我们就可以不必再受那些洋人的脸色，乞求着把商品卖给他们。我们大可以自豪的说：“我们的商品，我们自己消费。”……唉！可惜这纯属我自己的YY，这两条腿齐步走路的日子，还远着呢……。理想中的日子还远，这拉动内需，刺激消费的政策就要继续，可这黄金周绝对不是什么好策略，尤其是到了现在，不但起不到积极作用，相反，还造成了节日期间的混乱以及节后的虚弱，扰乱了正常的经济秩序，也令浮夸虚假之风抬头，人民的怨声逐渐增大。综此，“It's time”，是到该取消国庆、五一长假的时候了，取代的应是强制推行的带薪休假制度。不管别人怎么说，我本人的意见就是如上所述的文字，支持的请给我顶！顶！顶！！顶爆为止。最后，再呼一次口号：“我旗帜鲜明反对国庆长假”。