铺满金子的台阶
——我读《不当老板 就当金领》
l 韦广贤
十八到二十八岁,是人生中最困惑的时期。不成熟的自我,迷茫的前途和未知的将来。
十八到二十八岁,又是人生最关键的时期。三十而立,主要靠这十年的规划和积累。
余晓雷先生的《不当老板 就当金领》就是一部专为青年人传道、授业和解惑的书。书中,他诚恳而清晰地告诉你:
人生应该有一个个循序渐进的台阶。
个人应该有一个适合自己的发展定位。
在中国社会做事,应当认同中国文化。在此基础上,学会做事,学会做人。
从蓝领、白领到金领一个接一个的台阶上,如何迈步向前、学习吸引、总结沉淀。从做事到管事到决策拾级而上的成长中,如何转换角色,提升能力。就象书中所写的以前广州十三行不传之秘,识货、识价、识账,先后各需一年的时间。
阿雷以前是我的领导,现在还是朋友。他的悟性和才情都相当高。他是一个从来不缺少思路的人,更难能可贵的是,他善于将零散的思路,集结为概念,又将概念引申为买点。这样,一个个令人惊叹的策划就出来了。
台上一分钟,台下十年功。这功怎么练,通过他的书,可找到答案。
对于二十多岁的青年来说,阿雷是一个长者。但是这个长者没有一丝倚老卖老的傲慢,相反,经常闪耀着灵性之光和童真之趣,他一点没有忽悠别人的表现。
他又是一个智者。他善于总结,看了这本书,你会了解“买椟还珠商法”,也会认识“余氏产品生命周期定理”。他的策划案,很注重将深奥复杂的东西,写得简洁易懂。他写这本书仍然坚持这个风格,为读者服务,可敬。
他还是一个有悟性、有灵性、有幽默感的性情中人。他会告诉你,“中庸”蕴含的哲理和智慧。有悟性的人,经常引导我们触类旁通。有灵性的人,能够以童真的情怀感知世界,关怀人文(营销和管理中的服务顾客和以人为本,核心理念正是人文关怀)。这一点很难得,在司法界,律师和诉棍在此分野。有幽默感的人,总是让我们在轻松的笑声中,得到教化。书后附录的《祖母祭》,写得坚实凝重,体现了作者的至性至情。
当下,培训书籍甚至整个培训界鱼龙混珠,很多理论、观点、甚至方法在人脑的上空横冲直撞,令人紧张而担忧。有的高叫“贱者无敌”,有的呼吁“只要激情,人定胜天”,早已令受训者厌倦。
《不当老板 就当金领》却不同,他深刻地理解一个人成长的规律,金领不是一天长成的。为此,他提供了科学的成长配方和制作方法。在中国做事管事,该如何做人管人,该如何把握的规律和原则。如果将这本书比喻为一棵树,那么,这是传统的根,长出时代的叶。如果将这本书比喻为一个人,则是传统的血液,融入了时代的脉动。根深叶茂,厚积薄发,在现实的土壤里,蕴含中国人的人格基础,体现成功白领的内涵基因。
阅读此书,我们就象走上一条铺满金子的台阶,有心的人有福了。
我们期待并且相信,《不当老板 就当金领》能够象其封面的桂林山水一样脱颖而出,造福青年。 |