铺满金子的台阶

——我读《不当老板  就当金领》

l         韦广贤

十八到二十八岁，是人生中最困惑的时期。不成熟的自我，迷茫的前途和未知的将来。

十八到二十八岁，又是人生最关键的时期。三十而立，主要靠这十年的规划和积累。

余晓雷先生的《不当老板  就当金领》就是一部专为青年人传道、授业和解惑的书。书中，他诚恳而清晰地告诉你：

人生应该有一个个循序渐进的台阶。

个人应该有一个适合自己的发展定位。

在中国社会做事，应当认同中国文化。在此基础上，学会做事，学会做人。

从蓝领、白领到金领一个接一个的台阶上，如何迈步向前、学习吸引、总结沉淀。从做事到管事到决策拾级而上的成长中，如何转换角色，提升能力。就象书中所写的以前广州十三行不传之秘，识货、识价、识账，先后各需一年的时间。

阿雷以前是我的领导，现在还是朋友。他的悟性和才情都相当高。他是一个从来不缺少思路的人，更难能可贵的是，他善于将零散的思路，集结为概念，又将概念引申为买点。这样，一个个令人惊叹的策划就出来了。

台上一分钟，台下十年功。这功怎么练，通过他的书，可找到答案。

对于二十多岁的青年来说，阿雷是一个长者。但是这个长者没有一丝倚老卖老的傲慢，相反，经常闪耀着灵性之光和童真之趣，他一点没有忽悠别人的表现。

他又是一个智者。他善于总结，看了这本书，你会了解“买椟还珠商法”，也会认识“余氏产品生命周期定理”。他的策划案，很注重将深奥复杂的东西，写得简洁易懂。他写这本书仍然坚持这个风格，为读者服务，可敬。

他还是一个有悟性、有灵性、有幽默感的性情中人。他会告诉你，“中庸”蕴含的哲理和智慧。有悟性的人，经常引导我们触类旁通。有灵性的人，能够以童真的情怀感知世界，关怀人文（营销和管理中的服务顾客和以人为本，核心理念正是人文关怀）。这一点很难得，在司法界，律师和诉棍在此分野。有幽默感的人，总是让我们在轻松的笑声中，得到教化。书后附录的《祖母祭》，写得坚实凝重，体现了作者的至性至情。

当下，培训书籍甚至整个培训界鱼龙混珠，很多理论、观点、甚至方法在人脑的上空横冲直撞，令人紧张而担忧。有的高叫“贱者无敌”，有的呼吁“只要激情，人定胜天”，早已令受训者厌倦。

《不当老板  就当金领》却不同，他深刻地理解一个人成长的规律，金领不是一天长成的。为此，他提供了科学的成长配方和制作方法。在中国做事管事，该如何做人管人，该如何把握的规律和原则。如果将这本书比喻为一棵树，那么，这是传统的根，长出时代的叶。如果将这本书比喻为一个人，则是传统的血液，融入了时代的脉动。根深叶茂，厚积薄发，在现实的土壤里，蕴含中国人的人格基础，体现成功白领的内涵基因。

阅读此书，我们就象走上一条铺满金子的台阶，有心的人有福了。

我们期待并且相信，《不当老板  就当金领》能够象其封面的桂林山水一样脱颖而出，造福青年。