前段时间与广西一个企业家吃饭，后面请教了一些年青人应该如何成长的问题。通过二个小时的倾听，我做了以下总结，供大家参考。

1、 这社会人才太多，满大街都是，特别在高端技术和服务行业，要避开人才的“红海”，寻找适合自已发展的蓝海。生存尚危，何谈发展，不如弃舍，另寻生道。

2、 认准一个行业，无论多大的困难挫折，都要坚持到底，五年方能磨一剑，才有所深入的感悟和收获。现在的成功者大都都是这样，成功不是偶然，而是水到渠成的事。听信陈安之课程喜欢整天“找马”的年青人，应该摆好心态了。做些实实在在的工作，勤奋+积累=智慧。

3、  年青人要忠诚，守信实干，放下面子，抛弃虚荣，能吃苦，钻研业务，勤思变。

4、舍已利为团队，舍小利保大局，这样的年青人总有一天老板会发现并提以重用；有舍有得，大舍大得。德赢天下！它日有成时，回报社会！

5、无论在任何企业，一定要认同企业文化，团队互助，敬重领导，关心同事。人脉搞通，事业才通，钱脉才通。

6、         体现自身价值的最好方式——为企业的问题提出解决方案，创造利润和价值。而不是整天指手画脚、埋怨，抛出一大堆问题，却没有解决的办法。其实企业很多的问题，老板都懂，只是忧愁于没有人能解决罢了。对于敢站出来挑战的人，绝对会另眼相看。

7、       不断的自我审视，修剪身上棱角，最快速度改变与适应企业和时代的发展变化。

8、   待奉好自已的领导、贵人、客户，如侍亲人、朋友。一个贵人也许能影响你的一生。你遇上你的贵人了吗？你待好你的贵人了吗？

9、      不结交消极和没有价值的朋友；甚至不深交消极和没有价值的老友，同学；分清哪些是生活上的朋友，哪些是事业上的朋友，把有限精力放在事业上。P酒、应酬只不过是为工作、人际更好的开展而搞的，平常的生活没有必要，身体很重要，没必要无价值的牺牲。

10、  养成良好的工作、生活习惯，严以律已。做事要有原则，并坚持，形成自已的一套成熟处事风格。领导魅力与处事风格息息相关。每天做有意义的事情，过有意义的人生。

  感染值得你感染的朋友与同事，让他们与你同行共勉！