在饥饿难忍的情况下,他人将珍稀的果实让给了某人,而某人却怀疑这果实是不是有毒,不然别人怎么都不吃呢?
---唉,小人之心也!
古人云:近之则孙,远之则怨! ---哎,此乃小人也!
最近遇到的人经历的事听过的话都让我觉得非可笑可气.天气本已是炎热万分,让人烦躁不安,却让你再感受万分不爽之事,真是火上加柴,不旺都不行呢?
《论语.述而》有言:“君子坦荡荡,小人常戚戚”。我看未必.现在的社会小人都是那么理所当然似的,没有了羞耻之心,没有了愧疚之情.
小人说一,咱就别跟他争二了.否则难以分身乏术,还落个较真坏名声;较真有啥不好,本没不好,但是看在什么地方和什么人较真,和小人较真那绝对是吃亏的,他硬说他是对的,你和谁说理去啊?甚至连说的机会都不给你,那不更惨.还得让他记住你这次的较真呢?又给下次的吃亏埋下了伏笔.真是赔了夫人又折兵啊!闭嘴吧!君子们!
小人表面的自在却也演示不了其内心亦是充满着慌张害怕啊!当然这慌张和害怕可不是我们常说常的愧疚和抱歉哦.有量的不同更有质的飞跃啊!要不然怎么会有“小人之心度君子之腹”之经典话语呢?小人之心如何度君子之腹呢?说个咱们说说最常见的情况吧!比如某某人他看见别人三人五人群之聚之并窃窃私欲,随之开怀大笑,小人远观之就不爽,心里却盘算着想:这群人,一定是在说我什么坏话了！…哎,这能不是小人之心吗?这情况是最简单和常见的,小到小孩子学生们之间都可以随见这样的情况.如果这某某人还算是个领导,那麻烦可就大了,看见下属三三结伴同行,唯不与己同乐,于是呼便猜疑:这帮家伙在说什么啊?难道就这样讨厌和我在一起吗?怎么不过来和我一起呢?哎,无语吧!别以为我说的是乱编的,仔细想想你们身边是不是真的存在这样的人呢?我想我的身边就不少这样的人.下属怎么敢随便和领导开玩笑呢?员工喜欢和几个志同道合的人聚一起谈心那不是最正常不过的吗?聪明的领导应该为你有这样团结的下属和员工感到万幸和高兴才是.团结对于一个集体有多重要,相信大家都明白,同样相信没有任何一个领导希望自己的下属勾心斗角,四分五裂的吧!
小人之心如何小之呢?曾听说这样的这样一个人,在大家都很饥饿的情况下,旁边的人把珍贵稀少的救命果实让给了他,正因为大家都把他看作是领头人,哪知道这个人不仅不感激,反而怀疑起他们:为什么大家都不吃呢?难道是这果有毒吗?他们真狠,这样对我!如何,这人能叫小人了吧!把别人的好心当作是狼心了.这样人在现在生活中同样也是随处之见啊!只能深深表达我的遗憾!
都说---“兵熊熊一个,将熊熊一窝”！可偏偏就是有人永远认为自己是对的，别人都是错的.甚至固执到让人觉得比茅坑里的石头还硬还臭.都说墨守成规是不成的,只有与时惧进才是真理.可偏偏就是有人喜欢坚持己见,从不接受和采纳他人之说,甚至把他人之建议和意见当作是他人“倚老卖老”之说,或是不允许他人之发言.可就是这样的人却能高高在上,不知道是为什么,是社会真需要他这样的人,还是更高的那位领导需要这样的人,还是不过是一群乌合之众,蛇鼠一窝罢了.不然怎么会在他一次又一次地否定了N个下属之后,在一个又一个的员工对他不满之后,他仍然不悔改,不反省,其实真佩服他的精神.而更大的领导却也没有想到不是员工不行,小领导应该也存在问题呢?只想到“兵”熊,却忘了“将”熊会有更糟糕的后果!
人啊 ---贵在有自知之明啊!!!!只有深知根源之所在,我们才能更好处理问题.面对某些人年纪一大把了,却无法反省其病的根源,又如何医治其病理呢?悲哀也!正如某个女人,都已经将近四十了,嫁两男人后,还一样的买弄风骚,成天作出令人作呕的动作,说出让人发麻的话语,你说是她魅力不变呢?还是她有资本?看看吧,脸上的皱纹都盖不住了,还是收敛一下吧!为不影响他人胃口!甚至影响市容市貌!
说到这想起孔子所云的那句经典的话语:“唯小人和女人难养也”!是什么样的“小人”和“女人”难养也呢?是“近之则不孙,远之则不怨”者也!哎,这样的小人和上面所说的如出一模子,姑且这样的女人就是指以上那些厚颜无耻,不知羞愧的女人吧!但求你我相处能---“近则悦之,远则来之”…！否则,咱们只能敬而远之了!
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